Leistungen
Safer Company legt großen Wert auf Qualität und maßgeschneiderte Lösungen, die auf die Bedürfnisse der Unternehmen abgestimmt sind. Fachliche Expertise, praxisnahe Umsetzung und individuelle Begleitung bilden die Grundlage der Zusammenarbeit.
Schutzkonzepte und Unternehmenskultur
Prävention beginnt mit klaren Strukturen
Safer Company entwickelt und überprüft Schutzkonzepte, Verhaltensrichtlinien und Risikoanalysen zur strukturellen Verankerung von Prävention und einer verantwortungsvollen Unternehmensskultur.
Beschwerde- und Hinweisgebersysteme
Rechtssichere Meldewege schaffen Vertrauen
Safer Company konzipiert und implementiert rechtssichere Beschwerde- und Hinweisgebersysteme gemäß AGG, HinSchG und internen Schutzrichtlinien. Es werden geeignete Meldesysteme eingerichtet und klare Bearbeitungsprozesse entwickelt, die eine praxisnahe und rechtssichere Umsetzung gewährleisten.
Trainings und Workshops
Wissen stärken. Handlungssicherheit schaffen.
Trainings und Workshops fördern eine Kultur der Aufmerksamkeit und Verantwortung. Sie schaffen die Grundlage für wirksame Prävention und stärken die Handlungssicherheit im Umgang mit Grenzverletzungen und Verdachtsfällen.
Fallberatung und Intervention
Kompetente Unterstützung im Ernstfall
Für akute Fälle werden strukturierte, traumasensible Interventions- und Fallprozesse konzipiert. Safer Company kann zudem die Funktion einer unabhängigen externen Ombudsstelle für Hinweise und Beschwerden übernehmen.
Konkrete Workshopangebote
Die Formate dienen der Orientierung.
Jede Zusammenarbeit wird individuell auf Ihr Unternehmen und Ihre Situation angepasst.
Alle Formate können bei uns in Köln oder direkt in Ihrer Organisation (inhouse) durchgeführt werden.
Führungs- und Fachkräftetraining
Strukturierte Bearbeitung von Meldungen
Entwickelt für:
HR / People and Culture, Compliance, Safeguarding, interne Meldestellen, Entscheidungsträger*innen
Inhalt:
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Aufbau und Logik von Meldesystemen
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Umgang mit Beschwerden und sensiblen Informationen
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Dokumentation und Vertraulichkeit
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Schnittstellen zu Ermittlungen und externen Stellen
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Risiken fehlerhafter Bearbeitung
Ziel:
Rechtssichere, strukturierte und nachvollziehbare Bearbeitung von Hinweisen
Sensibilisierungsworkshop
Grenzen, Macht und Verantwortung im Arbeitsalltag
Entwickelt für:
Mitarbeitende in allen Bereichen
Inhalt:
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Machtverhältnisse in Organisationen
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Unbewusste Grenzverletzungen
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Dynamiken von Nähe, Autorität und Abhängigkeit
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Frühwarnzeichen und Kommunikationskultur
Ziel:
Bewusstsein schaffen und präventive Organisationskultur stärken.